随着电竞产业的快速发展,使得人们对电竞产业这一新兴领域的关注度越来越高。近日,我国人社部在发布了《新职业线学了平台发展报告》,报告中显示,未来5年,我国新职业人才缺口近千万,其中电子竞技类的人才缺口近350万。

根据相关数据显示,目前我国电竞相关企业超过1万家,2020年我国上半年新增的电竞相关企业有近1600家,与去年同期相比,增长了20%,我国电竞行业快速发展与国家的政策离不开关系,近年来国家对电竞行业的支持鼓励力度逐渐加大。国家体育总局在2015年颁布《电子竞技赛事管理暂行规定》,这为我国电子竞技行业发展提供了政策的支持;在2018年的时候,电子竞技正式成为雅加达亚运会的电子体育表演项目。从产业链看,当前电竞产业已经初步形成了一个较为完整的产业链,从事电子竞技产业的企业也包含电竞游戏研发、电竞教育、电竞赛事服务、电竞俱乐部、电竞场馆、电竞媒体等多个方面。

随着电子竞技产业的快速持续发展,对于电子竞技行业的人才需求也越来越大,只有高层次人才作为支撑,才可以让竞技行业更好更迅速的发展,根据《报告》显示,我国目前只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态,预计未来五年,我国电子竞技类的人才缺口近350万,其中电子竞技员人才缺口近200万,电子竞技运营师人才缺口近150万,可以看出,我国对于电子竞技人才具有巨大需求。

有业内人士认为,作为高科技体育运动和数字文化产业的电子竞技产业,具有科技、文化、娱乐等多重属性,未来电子竞技行业的发展将进一步增强,随着电子竞技行业对于人才需求的增大,未来电子竞技运营师和电子竞技员数量增加是势在必行。

另外《报告》还显示,人们对于新职业的学习热情高涨,有96%的职场人士都希望自己可以学习新职业,掌握新技能,提升职业发展空间是职场人士学习新职业的主要原因。