就是给员工股权的意思。如果公司盈利了,要分股利,员工按持有股份比例占公司总股份比例,获取股利。员工分红是需要一定的合同规定的,具体格式如同合同范本。主要内容有以下几点:

1、员工的详细信息;

2、利润分红额应精确,币种明确;如作为无形资产出资的股份,应当明确市场价值、权限归属。

3、员工的工作年限。

4、员工的权利,包括收益分享权利,撤回的权利等。

5、员工的义务,包括债务分担比例等。